Cosa contiene il testo della Delega Sindacale FISASCAT CISL da sottoscrivere per iscriversi?

Il sottoscritto NOME e COGNOME Codice Fiscale, nato il (data) a (località), sesso (Maschio, Femmina), residente in (indirizzo), cellulare (numero di cellulare), email (indirizzo email) dipendente della Azienda (Nome Azienda), presso l’unità produttiva sita in (indirizzo azienda), contratto nazionale applicato: (nome CCNL) inquadramento (livello di inquadramento) con la sottoscrizione della presente delega sindacale alla Organizzazione Sindacale FISASCAT CISL e come disciplinato dal (nome CCNL).

Il sottoscritto comunica la propria adesione alla FISASCAT CISL, ed autorizza la trattenuta della quota di adesione sindacale e chiede che la stessa, in ragione dell’1% delle retribuzioni mensili contrattualmente previste, venga trasmessa alla suddetta Organizzazione sindacale, nei modi e nelle forme da quest’ultima indicate. La delega che precede ha validità annuale e dovrà intendersi tacitamente rinnovata in assenza di formale disdetta.

In alternativa, il sottoscritto allega la ricevuta del pagamento on line del contributo associativo per l’iscrizione brevi manu. 

Ai fini del mantenimento della continuità associativa INPS (mod. SR41) la sigla del sindacato “FISASCAT CISL” ha codice _ _ _ _ . In caso di dimissioni la trattenuta verrà a cessare con le modalità definite dal contratto nazionale applicato. (Con la presente, dalla data odierna è revocata l’iscrizione al sindacato NOME DEL SINDACATO – se revocata) Il sottoscritto NOME e COGNOME dichiara di aver letto e accettato le condizioni del servizio di firma elettronica avanzata FISASCAT CISL e l’informativa privacy FISASCAT CISL.

COME LA FISASCAT CISL DISCIPLINA IL RAPPORTO CON L'ASSOCIATO?

ART.3 DELLO STATUTO DELLA FISASCAT CISL: 

“La Federazione si propone di affermare gli interessi collettivi ed individuali di natura sindacale connessi ai rapporti economici, sociali e professionali dei lavoratori dei settori inquadrati.

In particolare, essa:

a) stipula contratti, accordi e protocolli collettivi di lavoro con le controparti, che interessano i settori rappresentati e inquadrati;

b) studia ed elabora linee per la partecipazione alla soluzione dei problemi politici, economici e sociali dei settori in cui opera, nel quadro degli indirizzi di politica economica della Confederazione;

c) contribuisce all’implementazione di misure atte a garantire la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e la tutela dell’ambiente;

d) tende a realizzare la piena partecipazione dei lavoratori alla formazione professionale, alla gestione del collocamento ed alla tutela previdenziale ed assistenziale dei settori inquadrati;

e) promuove e coordina la costituzione e lo sviluppo dei propri organismi in ogni ambiente di lavoro di propria competenza, mediante interventi di politica organizzativa, ai livelli territoriali e nazionali;

f) promuove una politica di pari opportunità tra uomini e donne al fine di garantire una piena partecipazione alla vita democratica dell’Organizzazione, con particolare attenzione alla parte sottorappresentata, atta a creare una presenza negli organismi dell’Organizzazione e nelle rappresentanze esterne, il più corrispondente possibile e all’effettiva presenza delle lavoratrici;

g) promuove le iniziative idonee per lo sviluppo dell’attività formativa degli iscritti e dei quadri dirigenti;

h) esercita tutte le funzioni che siano ad essa demandate in virtù di leggi, regolamenti, statuti e disposizioni proprie di organismi sindacali cui aderisce;

i) designa le rappresentanze categoriali ed intercategoriali in commissioni, enti e organismi quando tali rappresentanze siano previste e ammesse da leggi, contratti e regolamenti;

j) promuove la tutela dei diritti etnici al fine di garantire piena partecipazione alla vita democratica della Federazione;

k) promuove, coordina e sostiene una politica sindacale atta a realizzare le pari opportunità, la tutela e la dignità della persona”. 

ART. 4 DELLO STATUTO DELLA FISASCAT CISL:

“Gli iscritti alla FISASCAT hanno diritto a partecipare alla elaborazione delle linee di politica sindacale della Federazione, ad eleggere i propri rappresentanti sul luogo di lavoro ed i propri delegati alle successive istanze congressuali.

Essi hanno inoltre il diritto a ricevere tempestivamente la tessera di iscrizione al sindacato, ad essere tutelati nei propri diritti e ad usufruire, in modo privilegiato rispetto ai non iscritti, dei servizi dell’Organizzazione.

Gli iscritti hanno diritto ad essere adeguatamente informati e coinvolti nelle decisioni che li riguardano e ad esercitare il diritto di critica nei confronti dei dirigenti sindacali nei limiti previsti dal presente statuto ed in termini democraticamente e civilmente corretti.

Ogni iscritto ha il dovere di essere coerente con i valori richiamati nel presente statuto, ad operare nell’attività sindacale nel rispetto delle decisioni assunte dagli organismi statutari ed a partecipare all’attività sindacale.

Ogni iscritto ha l’obbligo di pagare i contributi d’iscrizione al sindacato con le modalità e nell’ammontare definiti dalla categoria di appartenenza.

L’appartenenza alla FISASCAT si acquisisce all’atto del ritiro della tessera confederale munita dell’emblema della Federazione di categoria.

Il rilascio della tessera all’iscritto avviene a seguito della delega per la trattenuta dei contributi da parte dell’azienda o mediante richiesta al collettore nell’ambiente di lavoro oppure alla Federazione Territoriale presso i suoi uffici e recapiti.

È dovere degli iscritti uniformarsi alle delibere degli Organismi della Federazione”. 

ART. 18 DELLO STATUTO DELLA FISASCAT CISL:

“Per misura cautelativa l’iscritto sottoposto a procedimento penale può essere, in relazione alla natura e/o alla particolare gravità del reato, sospeso a tempo indeterminato.

Competenti a decidere la sospensione cautelativa, da effettuarsi con procedura d’urgenza, sono la Segreteria Nazionale e Regionale/Interregionale di categoria, per i rispettivi livelli di competenza, sentite la Federazione Territoriale e la Unione Sindacale Territoriale dove è avvenuta l’iscrizione.

La sospensione cautelativa è immediatamente esecutiva e deve essere ratificata dal competente Collegio dei Probiviri entro 30 giorni, pena la nullità.

La revoca della sospensione cautelativa è disposta immediatamente dalla Segreteria che l’ha stabilita al cessare delle cause che l’hanno determinata. Qualora si rendessero necessari provvedimenti ulteriori, si deve seguire la normale procedura relativa ai ricorsi al Collegio dei Probiviri prevista dallo Statuto e dal Regolamento della Federazione”.

ART. 1 DEL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO DELLA FISASCAT CISL:

“La domanda di iscrizione alla FISASCAT deve essere sottoscritta dall’interessato ed indirizzata alla Segreteria del Sindacato territoriale di Federazione di categoria competente.

Qualora fossero noti orientamenti o comportamenti dell’aspirante iscritto che contrastino con le finalità e le regole contenute nello Statuto della Federazione, la Segreteria del Sindacato territoriale può respingere la domanda di iscrizione, dandone comunicazione all’interessato.

Contro la delibera di non accettazione della domanda, l’aspirante iscritto, entro 15 giorni dalla relativa comunicazione, può ricorrere alla Segreteria generale della FISASCAT Nazionale che decide in via definitiva entro 20 giorni”. 

ART. 3 DEL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO DELLA FISASCAT CISL:

“L’iscrizione decorre, a tutti gli effetti, dalla data di presentazione della domanda e dal versamento dei relativi contributi. All’iscritta/o sarà consegnata la tessera card dell’anno in corso.

All’inizio di ciascun anno e comunque entro il 30 aprile per gli iscritti in essere al 31 dicembre dell’anno precedente e che non siano cessati alla data della distribuzione delle tessere va confermata l’iscrizione per l’anno in corso”.